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Junior Digital Buying Manager (Mensch) Media & Advertising

Standort: B1 48, 40221 Düsseldorf, Deutschland
Anstellungsart: unbefristet

Deine Aufgaben

Als Digital Buying Manager für den digitalen Mediaeinkauf übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Mediaeinkauf und den korrekten Kampagnen-Abschluss von digitalen Kampagnen für einen oder mehrere Kunden-Etats. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

 

  • Du bist du in deinem Bereich selbständig für deine Kunden verantwortlich und setzt dich mit den individuellen Kundenbedürfnissen auseinander
  • Wir verfügen über ein breites und individuelles Kundenspektrum (z.B. Coke, IKEA, Adidas oder Bayer) für die du mit deinem Einsatz zum jeweiligen Kampagnenerfolg beiträgst
  • Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren inhouse Units digitale Planung und Abrechnung, aber du stehst auch in direktem Kontakt zu den digitalen Media Vermarktern und Tech-Partnern
  • Dein Aufgabengebiet erstreckt sich von der Datenprüfung, über die Auftragserteilung und monatliche Begleitung der Kampagnen hin zu einer korrekten Kampagnen-Nachbearbeitung anhand von Reports und der Erfassung von finalen und abrechnungsrelevanten Daten
  • Ebenfalls bist du in deiner Schnittstellenfunktion zu unserer Abrechnung als Support für Rechnungsfragen verantwortlich und du bist wichtiger Bestandteil, wenn es um die Bearbeitung und Datenlieferung für Audits geht

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Du bist motiviert und neugierig, neue Themenfelder on the job zu erlernen und direkt anzuwenden
  • Du hast Lust und Freude, neue Herausforderungen anzunehmen und von Beginn an Teil eines integriert arbeitenden Teams zu werden
  • Du bist begeisterungsfähig und aufgeschlossen gegenüber digitalen Medien und deren sich ständig weiterentwickelnden Ausprägungen
  • Du besitzt idealerweise Englischkenntnisse bzw. bist gerne bereit deine Kenntnisse über unsere Schulungen zu vertiefen

 

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #zielorientiert #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kanns

Wir bieten

REMOTE WORK
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Regelung mit 60 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.

ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET’S PARTY
Erlebe unvergessliche Events mit uns – Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Nicht vergessen

 

Bewerbungsformular:

https://groupm-portal.rexx-recruitment.com/junior-digital-buying-manager-mensch-de-f7602.html?agid=101

 

Wer wir sind:

EssenceMediacom entwickelt als neueste und größte Agentur von GroupM zukunftsweisende Marketinglösungen für Marken. Alte Modelle in den Bereichen Media, Kreativität, Innovation und Analyse werden von EssenceMediacom aufgebrochen, um neue Geschäftspotenziale für Werbetreibende zu erschließen und ganzheitlich integrierte Medialösungen zu liefern.

Hervorgegangen aus zwei wegweisenden Agenturen kombinieren wir die Performance-, Daten-, Analyse- und Kreativtechnologie-DNA von Essence mit der skalierten Multichannel-Zielgruppenplanung und der strategischen Mediakompetenz von MediaCom. Als Teil von WPP und GroupM haben wir Zugang zu den umfangreichsten Daten, den verlässlichsten Benchmarks und den fortschrittlichsten Lösungen auf dem Markt.

Unser „Breakthrough“-Anspruch wird durch unser Engagement für „kontinuierliches Lernen“ untermauert. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Denn wir sind überzeugt, dass wir durch Investitionen in das Wohlbefinden, die Karriere und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden dazu beitragen, den geschäftlichen Erfolg unserer Kunden zu fördern.

EssenceMediacom ist mit 10.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten in 96 Märkten einer der weltweit führenden Kommunikationsspezialisten und verantwortet ein Mediavolumen von mehr als 21 Mrd. US-Dollar (COMvergence, 2021). Zum globalen Kundenstamm zählen u.a. adidas, Coca-Cola (TCCC), Dell, Google, Hasbro, Mars, NBC Universal, P&G, Richemont, Shell, Sony und Uber.

Über uns

In der Welt der Mighty Pirates, dem Gaming-Team von GroupM und aller Agenturen im Netzwerk, verschmelzen Gaming-Leidenschaft und strategische Exzellenz zu unschlagbarem Erfolg in digitalen Arenen.

Unser Team ist eine Gemeinschaft von Spieler:innen und Talenten, die Seite an Seite kämpfen, um nicht nur den Sieg, sondern auch die Essenz des Gamings zu zelebrieren.

Während wir Seite an Seite im Rennen um digitale Trophäen kämpfen, kommt die Bedeutung jedes einzelnen Teammitglieds zum Vorschein. Nur gemeinsam können wir mehr erreichen.

Unser Credo lautet: Gaming mit Teamgeist und grenzenloser Leidenschaft.